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Nov 05, 2023

Amazon licenzia il principale organizzatore sindacale: "Non sarò messo a tacere"

Amazon terminated one of its biggest spokespersons for worker unionization

Giovedì Amazon ha licenziato uno dei suoi più grandi portavoce della sindacalizzazione dei lavoratori, suscitando l'indignazione di un'organizzazione sindacale che ha offerto il suo sostegno alla spinta sindacale di alto profilo contro il colosso dell'e-commerce.

Jennifer Bates, una lavoratrice del magazzino di Bessemer, in Ala, nota per aver dato il via a una crescente campagna di sindacalizzazione nazionale, è stata licenziata dopo quasi tre anni di impiego presso il colosso della tecnologia per ciò che la Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU) afferma essere senza motivo. .

Bates è stato l'organizzatore dei dipendenti che per primo ha contattato la RWDSU nel 2020 per rappresentare i magazzinieri di Bessemer, diventando essenzialmente un volto del movimento dell'organizzazione del lavoro della struttura. Ha anche testimoniato al Senato degli Stati Uniti in un’udienza virtuale sulla disuguaglianza di reddito nel marzo 2021, affermando che Amazon avrebbe fatto ricorso a tattiche come mettere cartelli anti-sindacali nei bagni e inviare messaggi ai telefoni dei lavoratori per scoraggiare il voto a favore della sindacalizzazione.

"Sono andato a lavorare per Amazon perché credevo nel futuro del mondo del lavoro, ma in Amazon non c'è futuro per lavoratori come me", ha detto Bates in una nota. "Ho lavorato instancabilmente per Amazon a Bessemer, in Alabama, sin dalla sua apertura. Tutto fa male e ha cambiato la mia vita per sempre, ma sono rimasto perché credo che Amazon possa essere migliore e credo che con un sindacato possiamo costruire un futuro migliore per i lavoratori in tutta l'azienda."

RWDSU ha affermato che Bates sta affrontando infortuni "debilitanti" derivanti dal suo periodo di lavoro per Amazon e ha notato che recentemente ha preso un congedo compensativo su raccomandazione di Amazon per curare le sue ferite.

Ma quando è tornata al lavoro in mezzo a “dolore e gonfiore estremi”, Amazon ha rifiutato di modificare il suo programma di lavoro e i suoi compiti nonostante le ripetute note dei medici e una revisione da parte del centro benessere di Amazon, ha affermato il sindacato.

Alcuni giorni dopo che le era stato nuovamente detto di tornare a casa e farsi visitare da un altro medico, Bates è tornata al lavoro una seconda volta solo per scoprire che il suo accesso all'app di gestione della forza lavoro di Amazon dalla A alla Z era stato disabilitato. Il sindacato ha detto che un rappresentante delle risorse umane "difficile da raggiungere" ha detto a Bates che il suo conteggio delle ferie non retribuite ha disabilitato l'accesso.

Un rappresentante di Amazon, d'altra parte, ha detto al Sourcing Journal che Bates non si è presentata al lavoro per un periodo di tempo non specificato e non ha risposto né fornito documentazione per giustificare le sue assenze.

"Lavoriamo duramente per soddisfare le esigenze del nostro team in termini di permessi personali, ma come ogni datore di lavoro, chiediamo ai nostri dipendenti di soddisfare determinate aspettative minime per l'approvazione del congedo. La signora Bates ha la possibilità di presentare ricorso contro la decisione", ha affermato la portavoce di Amazon Mary Kate. Paradiso.

"Ho dato le spalle ad Amazon negli ultimi tre anni", ha detto Bates. "Ho dato le mie braccia e le mie spalle ad Amazon negli ultimi tre anni. E ho dato ogni fibra della mia anima per organizzare Amazon in questi ultimi tre anni. Che mi trattino in questo modo è insondabile. Ma lasciatemi essere chiaro, Amazon, il tuo licenziamento non soffocherà l'organizzazione dei lavoratori, perché quando licenzi i leader, questo non farà altro che coinvolgere più persone nel movimento. Siamo un movimento, non verremo fermati e conosco il mio sindacato, riconosciuto o meno da tu, mi proteggi le spalle. Combatteremo questo, non sarò messo a tacere, non saremo fermati. "

Il presidente della RWDSU Stuart Appelbaum ha detto che Bates aveva "un'ampia documentazione" per dimostrare che avrebbe dovuto riavere il suo lavoro e ha preso in considerazione il processo di licenziamento di Amazon.

"Questo è un problema che può e dovrebbe essere facilmente risolto da un essere umano; invece, Jennifer Bates è stata licenziata dall'intelligenza artificiale a causa di un problema tecnico nel software dell'azienda", ha affermato Appelbaum.

Applebaum ha anche criticato Amazon per "diffondere disinformazione" e ingannare i lavoratori, sottolineando che il National Labor Relations Board (NLRB) ha riscontrato che la società ha interferito illegalmente nelle prime elezioni di Bessemer quando i dipendenti non hanno espresso abbastanza voti a favore della sindacalizzazione. Una seconda campagna di sindacalizzazione presso il magazzino ha visto ancora una volta i lavoratori respingere la spinta organizzativa, che RWDSU ha contestato.